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补缴是要自己负担（单位+个人）的保险费用，大概八千到一万左右吧！好像每年都不一样，根据社保基数来缴纳。...
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根据最新的发布时间，从当...
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2018年7月1日之前按原标准200元月补助，2018年7月1日起按320元月标准补助。其中，基本养老保险每人每月补贴240元，基本医疗保险每人每月补贴80元。但各地区政策有一定区别，以当地政策为准。
2018年7月1日之前按原标准200元月补助，2018年7月1日起按320元月标准补助。其中，基本养老保险每人每月补贴240元，基本医疗保险每人每月补贴80元。但各地区政策有一定区别，以当地政策为准。
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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