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工伤第五尾椎骨折应该休息时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停...
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具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医院要求的时间为休息时间。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。
工伤第五尾椎骨折应该休息时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
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