工程劳务分包是否无效-法师兄

建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形：施工劳务分包合同无效情形一：没有经过发包人同意的违法分包行为。只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成“违法分包”，所造成的后续问题会比较繁琐，并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，所以建设工程合同是带有人身性质的，发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包。此行为在民法理论上看就是无权处分行为，如果发包人自始至终没有去追认的话，该行为是无效行为。很多企业和个人都是用“专业分包”这个理由去将工程违法分包，从规定来看，即使是“专业分包”也是需要发包人的同意。施工劳务分无效包情形二：不具备相应资质“违法分包”。根据《建筑业劳务分包企业资质标准》2001年3月8日建设部颁布的规章，即使是劳务分包作业也是需要资质的。并不是简简单单手头有些工人就能去帮人干活了。该资质其实也就是一个准入门槛，是国家颁发给企业的“准入证”，可以以此来衡量一个企业的实力。《中华人民共和国建筑法》第二十六条，《建筑市场质量管理条例》第二十五条明确规定了禁止超越资质承揽业务. 施工劳务分包合同无效情形三：将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解，抽出利润;然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工。更为有甚者，是此以劳务分包企业再将剩余工程分包给其他人去施工，层层扒皮、抽取利润，从而直接影响了工程质量。

答

无效。除专业承包企业可以将承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人必须自行完成承包的任务。因此，不能分包...

答

依据我国相关法律的规定，个人是不具有资质的，所以将建设工程劳务部分分包给个人的，是违反建筑法的违法行为。...

分包合同由两个以上承包人对筹建人负责，完成基本建设项目。从法律关系分析，分包有两种情况：1。分包，即每个承包人独立与发包人建立合同关系，承包人之间没有法律关系。2、联合承包，即承包人相互联合，与发包人签订总承包合同，然后每个承包人签订几份分包合同，将项目建设中的每项单项工作落实到每个承包人身上。在实践中，这两种分包合同被广泛使用，但法律效果不同。在单独承包中，每个承包人对筹建单位单独负责，不存在法律关系；在联合承包中，承包人共同对筹建单位负责，承包人之间存在连带债务的法律关系。

工程承包和劳务承包的区别主要有以下几点：（1）对应的主体不同。工程分包发生在总承包人和专业承包人之间，劳务分包发生在总承包人和专业承包人之间。（2）对象指向不同。工程承包的对象是工程，承包合同中建设工程的全部劳务承包的对象是工程施工中人的劳务部分。（3）合同效力不同。工程承包未经承包人同意，法律法规明确禁止的无效行为劳务承包是合法行为，法律不禁止劳务承包。（4）法律结果不同。工程承包双方应对因此引起的质量和其他问题对承包人承担连带责任的劳务承包双方按合同承担相应责任，不共同对承包人承担连带责任。《建筑业企业资质管理规定》将建筑企业资质分为三个序列，最低级别为劳动分包资质，因此有资质的公司也有可能接受劳务分包，但相反，有劳动分包资质的公司不能接受施工工程分包。

1、分包是否合法、专业分包还是劳务分包，是否有资质？合法分包可“依据合同获得报酬”，违法分包则只能“参照合同获得报酬”； 2、获得报酬的前提是工程质量合格。 3、合法分包，依合同确定向谁索取报酬；违法分包，可以“实际施工人”名义向转包人、发包人、违法分包人主张报酬，发包人只在欠付工程款范围内承担责任。 4、获得报酬，涉及合同价格和工程量的问题。固定价还是可调价，要看合同及合同签订时的设计深度；工程量的确定要提供设计变更资料、签证及其他证明文件来证明，其中，可调价情况下、设计变更情况下的新增工程量可要求鉴定，固定价不能鉴定。新增工程量的报酬，按照合同约定处理。建议协商，注意收集证据，加强工地管理，注意签证。