郑州市的生育津贴与工资申请条件是什么？-法师兄

请参考以下内容: 女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数计算，体现社会保险的大数法则和公平公正。既然职工个人不缴费，津贴的高低与职工个人的工资没有必然联系，所以应以在岗职工月平均工资来计算，以体现公平。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。这实际上保护了所有参加生育保险的参保人的利益。对高收入者来说，若按上年度在岗职工月平均工资为基数计算的津贴低于本人工资的，差额由单位补齐，个人工资不会减少；对本人工资低于上年度在岗职工月平均工资的参保人来说，其得到的津贴将高于本人工资。（《规定》出台之前的计算办法：生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假；一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算；男职工假期津贴统一按10天计算。）

答

享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：即用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月并且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕...

答

在惠州市生育津贴申领需要符合条件，办理条件如下： 1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育; 2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续...

关于郑州社保生育津贴产假工资与生育津贴的区别工资的概念：是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬津贴的概念：津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。

生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢？享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的； 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)； 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

1、女参保人员怀孕后，持本人居民身份证、结婚证、用人单位出具的《职工婚育证明》（流动人口必须同时提供户籍所在地计划生育部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证、灵活就业参保人员持本人《社会医疗保险证》）到街道或社区计划生育部门办理生育登记手续。经计划生育部门审核确认符合计划生育政策的，出具《生育保险联系单》。所在街道或社区是指沧浪区、平江区、金昌区、高新区、吴中区、襄城区的参保人员，是户籍所在街道或社区；户籍在上述范围以外但居住在上述范围内的参保人员为居住地所在街道或社区；户籍所在地和居住地不在上述范围内的参保人员为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金昌区的办理地点为社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为街道（镇）。 2、女参保人员持本人《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》（以下统称医疗证）在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院设立围产保健卡。围产保健检查费按医疗保险规定支付。三、女参保人员生育时，持本人就医证和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，由经治医生填写《参保职工生育和计划生育手术费用通知书》，并提交本人签字确认。对于自费项目或特殊服务项目（家庭式产房、陪伴分娩、尿布、牛奶、婴儿抚触、婴儿保健带、产后访问、伙食费、出生证明等）。），只有在医院书面通知并征得我同意后才能使用。出院结账时，参保人员只需支付自费药品和特殊服务费，其余符合要求的生育医疗费用由市社保中心和定点医疗机构按规定支付。 4、女参保人员在产后费用结算后6个月内，持身份证、出院记录、新生儿出生医学证明（以上材料需原件及复印件）和医疗证明，填写《苏州市生育保险参保人员生育营养补贴申请表》，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理生育营养补贴申请手续。经社会保障机构审核后，打印《生育营养补贴与围产保健补贴结算表》。参保人员选择网上支付的，申请金额应在5个工作日内支付至本人填写的工行卡账户；如果选择常驻银行支付，我将持有效身份证件到社保机构指定窗口领取。 5、补偿给用人单位的生育津贴，由市社保中心在与定点医疗机构结算生育医疗费用的次月内拨付给用人单位。