相关问答
那有的律师解释。就算是离职了，也不影响年终奖的发放。离职了，可以找原单位要回。只要你在当年度在某司工作一年，领取全额年终奖。满半年，领取相应...
不是，法律并未规定用人单位应当向劳动者支付年终奖，因此，年终奖并非用人单位的法定义务。但是，用人单位如通过规章制度或与劳动者签订的合同约定用...
大家都在问查看更多
国家法律对上市公司法董事会人数是有限制的，董事会一般需要的人数:有限责任公司董事会成员3-13人，股份有限公司董事会成员5-19人
每个地方不相同，黄标车提前淘汰的奖励补贴从原来的6000元至1.8万元，提高到最高可补贴3.6万元。据介绍，只要隶属有使用年限的黄标车提前2年以上（含2年）淘汰的或者无使用年限的黄标车，在2013年6月1日至2015年6月30日子间申请淘汰的，都能够得到资本补贴。但有三种情况不享受补贴：一是财政供养单位的黄标车；二是因交通意外等非自然原由导致直接报废的黄标车；三是在检验有效期期满后持续3个机敏车检验周期内未获到机敏车检验合格标志的，依照报废车辆处置，不享受补贴。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 国家统计局在《若干具体范围的解释》第二条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。 法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放，用人单位可自行决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
196人已浏览
121人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
