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工伤后续发放工资标准

2022-03-30
如果是工伤,按照法律规定可以享受停工留薪期的待遇,所谓停工留薪就是指无需工作,即可享受工伤前的一切福利待遇,如果是每月固定的工资福利额度就按此标准计算,如果有提成收入每月不同,则参照受伤前12个月的平均工资发放。至于停工留薪期的时间法律规定不超过12个月,必须要有医嘱、假条或者经鉴定确认,如确实需要超过12个月,则必须由医疗鉴定机构出具鉴定书。

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