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一、新个人所得税如何计算 1、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是35...
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率: 1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级...
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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。所以单位发放给员工的福利,包括实物、购物卡等各种形式,都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。所以单位发放给员工的福利,包括实物、购物卡等各种形式,都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税。
(一)发放奖金的月薪超过5000的,首先将员工当月内获得的年度一次性奖金除以12个月以外,根据其商数决定税法规定的适用税率和速度扣除数。然后,根据公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖金总额)×适用税率-速度计算扣除数例:张先生的年终奖金为24000元,当月工资为3600元。我们先计算税率24000÷12=2000元,对应税率表应为10%的税率和105的速度计算扣除数。按公式应纳税额:24000×10%-105=2295元(二)发放奖金当月工资低于5000,我们先用奖金补充工资到5000,再用剩下的奖金计算。例如,小王年终奖金19100元,当月工资3400元。然后我们必须从19100元的奖金中得到100元来补充5000元的工资。用剩下的19000元计算年末奖金的个人所得税。19000元÷12=1583、3元,对应税率表,税率以10%的速度扣除数为105元。年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元。
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