失职罪的标准

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• 问失职渎职罪的立案标准
  

  这里的“重大损害”一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须是严重的;另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了重大损害。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为，用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。

• 问失职罪量刑标准
  

  第三百九十九条第二款、第三款、第四款在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

• 问失职罪立案标准法律规定失职罪立案标准是怎样的
  

  失职立案标准： （一）造成国家直接经济损失50万元以上的； 造成有关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销许可证和营业执照，责令关闭、撤销、解散； （3）造成国家利益重大损失的其他情形。

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