代签合同对方有什么影响？-法师兄

代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分： 1.有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。代签人超越授权代理的权限的，要么认定是表见代理（此种发生有效代理的后果，但代签人的超越代理行为，被代签人即被代理人事有权追究其责任的）要么是效力待定的代理行为，需要获得被代签人的追认才是有效合同。 2.没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是否有让与之签订合同的对方当事人误以为其有权签订合同的文件或材料或权限等情形，如此下的无权代理代签合同行为可认定为表见代理，发生有效代理后果。但在被代签人可追究代签人的无权委托责任。此外的无权代理，是需要被代签人的追认或与之签订合同的对方当事人向真正有权的被代签人发出催告程序并经被代签人追认后方有效。 3.因此，要区分具体情况分析才可认定合同的效力问题。

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法定代表人超越职权擅自订立合同对公司一般认定为有效，但是相对的人知道或者应当知道其超越权限的除外。此外违反国家限制经营、特许经营以及法律、行...

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购房合同丢失影响不大，可以及时采取相应的补救措施。房屋未进行预售登记前，买受人可以与开发商协商沟通遗失情况，重新签订房屋买卖合同；已完成预售...

1、没有影响，合同签订地点是根据合同签订承诺地点，但是在签订合同方式的不同，其约定的合同签订地点也是不同的。 2、承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

在劳动合同中，只约定最低工资对企业来说，最直接的好处就是计算加班工资的时候，都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的，签定的基本工资低，付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处：一，可以提高劳动者的积极性，多劳多得本来就是分配的基本原则，如果定死了工资，那大家的积极性就不高了。二，可以提高劳动者的工作效率以及成品率，如果大家都是一样的工资，那产品不合格，或者合格，都不关工人的事，那么产品做得好不好，都跟劳动者无关了。三，可以提高劳动者之间的竞争意识，只有多劳，才能多得，只有做得更好，才能比同岗位的人工资更高。综上所述，只约定基本工资，对公司来说，更能实行绩效挂钩的政策。

根据您的描述若在单位签订合同，包含五险一金的情况下，就不符合享受低保待遇的条件，低保会被取消的。