一般小时工法定节日加班是如何的啊？？

大家都在问查看更多

• 问在法定节假日加班是如何计算工时的？
  

  达到正常满勤时间后的多出的上班时间按1.5倍支付，法定节假日的不记正常时，按3倍支付。法律规定，休息日加班原则上是不能调休的才给加班费，而你们是综合计时的，没有休息日的说法，所以公司要求用其他加班时间调休来填补你本月未满的时间，在广东省内，可以说是不合理的。他只能扣除你本月未上班时间发放你本月的工资，下月如果有加班也只能按1.5倍发加班费，不能调休。

• 问节假日加班工资一般如何计算
  

  法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日超过8小时加班费如何算
  

  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  一般驾校节假日放假吗

  6,835人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,982人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  小时工法定节假日的加班费是多少

  537人已浏览

• 
  法定节日加班工资如何计算

  315人已浏览

• 
  法定节日加班工资如何计算

  127人已浏览

• 
  法定节假日8小时以外的加班费如何计算

  191人已浏览