怎样计算过错损害额？-法师兄

怎样计算离婚过错损害赔偿金额【离婚过错损害赔偿的金额】关于离婚过错损害赔偿的金额目前司法界尚无定论，但可以参考以下以下几个方面因素： (1)过错方的过错程度; (2)无过错方所受到的实际损害; (3)过错方与无过错方的财力与未来的生活需要; (4)夫妻双方年龄及健康状况; (5)夫妻双方适用于子女受教育或须用于子女教育的时间和费用; (6)夫妻双方的谋生能力等。【离婚的过错损害赔偿金给付方式】原则上应一次给付，如一次性给付有困难的，可以分期给付，无过错方可以要求执行分期给付的提供财产担保。【离婚过错损害赔偿的方式】离婚无过错方所受损害有财产上的损害和非财产上的损害，财产上的损害以损害赔偿财产责任的方式来承担。非财产上的损害(精神损害赔偿)的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。【离婚过错损害赔偿的财产】该财产必须是过错方的个人财产，包括离婚财产分割后属于个人的财产。

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人身损害赔偿伤残赔偿金计算标准：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：受伤人员伤残程...

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1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) ...

一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是，选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员，那么赔偿金是选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。二、依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：当地社平工资×6；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限 6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用 7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月 8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限 9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和 10、住宿费赔偿金额=住宿天数×

１、医疗费用部分（１）医疗费：凭医疗票据或证明。（２）后续医疗费：凭医疗机构证明。（３）误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。（４）护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。（５）交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。（６）住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。（７）营养费：参照医疗机构意见确定。２、伤残赔偿部分（１）伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年，十级伤残赔偿２年。（２）伤残用具费：依实际发生费用。（３）被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算５年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。３、如果死亡：（１）丧葬费：受诉法院当地平均职工月工资，计算６个月。（２）被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作１即可。（３）死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作１即可。４、其他：亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内；证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果，可能是自己无力承担的。