相关问答
工地上人身损害赔偿，包括医疗费，营养费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补贴和伤残赔偿等，医疗费以实际发生为准。关于鉴定方面，可以通过伤残鉴...
首先对您儿子的遭遇表示同情，建议治疗终结后做一个伤残鉴定，残疾方面的赔偿非常可观。根据本人的实际情况可以要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、...
大家都在问查看更多
1、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；所以你的情况应当属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴[1]；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金。（9）劳动能力鉴定费。（10）康复性治疗费用。3、根据《工伤保险条例》第31条，停工期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据工伤赔偿工地上受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
89人已浏览
369人已浏览
488人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
