因工伤引发的工伤纠纷应当通过哪些途径处理

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• 问发生消费纠纷应通过哪些途径解决
  

  消费者和经营者发生消费权益争议的，可以通过下列途径解决： 1.与经营者协商和解； 2.请求消费者协会调解； 3.向有关行政执法部门（如工商、技术监督、物价、卫生、商检、烟草专卖等）申诉； 4.根据与经营者达成的协议提请仲裁机构仲裁； 5.向人民法院提起诉讼。

• 问工伤引发的工伤待遇纠纷怎样处理
  

  处理方式有两种，一是与雇佣方协商赔偿事宜，协商处理好处是快速、高效，坏处是需要作一些让步，之后若有后续医疗费可能就无法再追讨；二是通过诉讼处理，诉讼的好处是在有充分的证据的情况下可获得更为全面的赔偿，赔偿项目包括：残疾赔偿金、精神损害赔偿金、医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、被抚养人生活费、交通费等，如后续还产生了其他治疗费用还可以继续追索，诉讼的坏处是程序繁琐，周期长，对证据的要求较严格。

• 问因产品质量发生纠纷当事人可以通过哪些途径解决？
  

  因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。

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