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没有什么影响。养老是累计年限，达到退休时候累计缴满15年就可以办理退休。医保的影响主要在于统筹这块，如果有生大病，住院这块在停保期间中断是无...
上班族： 1、辞职后不久，又在原来城市找了新工作，把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续上既可； 2、辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地...
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如果医保断交了，那么从第二个月开始，医保就不能报销了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇。不过社保卡里面的个人余额仍然可以用！但影响缴费年限。如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间；但是如果超过了3个月的话，个人社保中的医保年限直接清零，但职工保险中的医保年限仍然可以续上。
社保中断的解决方法，一般如果社保没有跨年度的，都可以补交,当然新进的公司一般不会帮你补交,所以需要自己去办理补交。如果没有补交，一般问题不大。最后领的养老金相差很小。当然最好是确保能够交足15年。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。所属分类:默认
养老保险中断时，会影响员工的缴费年限和个人账户的存储金额。一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。一旦养老保险中断，将严重影响未来养老金的领取。中断时间越长，养老金损失越大。1、中断期间不计算工龄，未来工龄工资损失2、中断期间没有个人账户金的进入，将来个人账户金减少，计算养老金时会有一定的损失3、到法定退休年龄时所有中断时间累计，累计中断12个月前计算养老金。
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