相关问答
因全面放开二孩及我省产假延长等原因,生育保险基金已超支,生育津贴未能及时拨付。为尽快拨付生育津贴,我们已经向市政府报告,并拟采取提高缴费比例...
生育津贴将不低于本市最低工资标准,其中,按0.8%标准缴费的用人单位,其女职工生育津贴由生育保险基金支付;按0.4%标准缴费的机关、事业组织...
大家都在问查看更多
生育津贴将不低于本市最低工资标准,其中,按0.8%标准缴费的用人单位,其女职工生育津贴由生育保险基金支付;按0.4%标准缴费的机关、事业组织的女职工生育津贴仍按原工资支付渠道解决,灵活就业人员不享受生育津贴待遇。 同时,所有参保的女职工在生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)将由生育保险基金实行定额补贴,补贴最高可达到3000元。
生育津贴将不低于本市最低工资标准,其中,按0.8%标准缴费的用人单位,其女职工生育津贴由生育保险基金支付;按0.4%标准缴费的机关、事业组织的女职工生育津贴仍按原工资支付渠道解决,灵活就业人员不享受生育津贴待遇。 同时,所有参保的女职工在生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)将由生育保险基金实行定额补贴,补贴最高可达到3000元。
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。 生育津贴是产假单位正常发工资补给单位的,差额给职工。单位没发工资则全部给职工。企业能拿到生育津贴,事业机关单位只有营养补助。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,168人已浏览
944人已浏览
662人已浏览
210人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询