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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要...
用人单位无故拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁,如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资,但是用人单位在规定的时间内没有起诉,也拒绝履行生效的裁...
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《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请执行需要提交文件 (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况 (2)作为执行根据的生效法律文书 (3)申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明 (4)如果代为申请执行还应提交授权委托书 (5)申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。 缴费标准(参考):执行金额或价额在1万元以下的,每件交纳50元一万元至50万元的,按执行金额或价额的千分之五交纳50万元以上的,按执行金额或价额的千分之一再加元交纳。
劳动仲裁决定书申请强制执行的流程如下: 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料; 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件; 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者可以携带有效的裁决书、使用者的注册信息、组织机构代码、强制执行书向当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权利,仲裁裁决书和法院判决书生效后,才能向法院执行庭申请强制执行2、执行费用由对方承担(个别地区要求申请人垫付执行费,执行后返还)3、可以检查对方的银行账户、车辆、现场、应收账款等资产。因此,申请强制执行时,申请人必须尽快提供对方的银行账户和其他财产信息,以便法院执行人员尽快执行4、申请人必须写强制执行申请书(法院有样本,只要在那里复印)。提供身份证复印件、裁决书或判决书复印件和对方资产状况。
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