相关法规
相关问答
自愿签订的劳动合同不一定都有法律效力,如果签订的劳动合同存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的没有...
自愿签订的劳动合同不一定都有法律效力,如果签订的劳动合同存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的没有...
大家都在问查看更多
自愿签订的合同并不都是具有法律效力的,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
自愿签订的劳动合同不一定都有法律效力,如果签订的劳动合同存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的没有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项、第三项规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
非自愿签的合同无效。在意思表示不真实的情况下签订的合同是无效的。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
194人已浏览
118人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询