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国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例,安排残疾人就业;对符合其招收、招聘条件的残疾人,应当...
单位发生火灾时,应当立即实施灭火和应急疏散预案,务必做到及时报警,迅速扑救火灾,及时疏散人员。邻近单位应当给予支援。任何单位、人员都应当无偿...
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民事诉讼法第15条规定:“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。”这一规定体现的就是我国民事诉讼中的支持起诉原则。 所谓支持起诉原则,是指机关、社会团体、企业事业单位对于损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。按照我国民事审判实践经验,支持起诉一般应当具备以下条件: (1)支持起诉的方式,只能是派人帮助受损害的单位或者个人起诉,或者派代表出席法庭审理,而不能是支持者以自己的名义提起诉讼。 (2)支持起诉者必须是机关、社会团体或者企业事业单位,而不能是公民个人。 (3)支持起诉的前提是有损害国家、集体和个人的民事权益的行为发行。
对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患,以及机关、团体、事业单位确无能力解决的重大火灾隐患,单位应当提出解决方案并及时向其上级主管部门或者当地人民政府报告。
可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”根据该规定,包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。同时该法第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。且通过:律伴律师平台可以选他们询问也能快捷知道的
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