相关问答
个人独资企业财务管理制度和一人有限公司财务管理制度的区别： 1、投资主体不同：一人有限责任公司投资主体可以是自然人，也可以是法人；而个人独资...
建议参照企业计制度执行： 根据《企业计制度》规定其适用于境内设立外筹集资金经营规模较企业外筹集资金指公发行股票债券：经营规模较则《企业标准暂...
大家都在问查看更多
我国《个人独资企业法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置会计帐薄，进行会计核算”。根据我国请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？lt;会计法请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？gt;的规定，个人独资企业的下列经营业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：, (1)款项和有价证券的收付； (2)财物的收发、增减和使用； (3)债权债务的发生和结算； (4)资本、基金的增减； (5)收入、支出、费用、成本的计算； (6)财务成果的计算和处理； (7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事 具体的会计核算方法包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。 根据《个人独资企业法》第8条的规定，设立个人独资企业必须有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的具体人数，由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定，法律没有做出硬性规定。 个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的，合同期限一般在一年以上；而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式，用工时间短，季节性较强。在两种用工形式上，可采取差异性的薪酬和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少，且稳定性也不如合同工。 根据《个人独资企业法》第22条、23条的规定，个人独资企业应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，并应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
对于个人独资企业财务会计制度范本为: 印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）； 4、城镇土地使用税按实际占用的土地面积（元/平方米）缴纳，各地标准不一 5、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳； 6、车船税按不同车型元/辆缴纳，各地规定不一； 7、企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳，一般企业税率25%，经税务核定的小型微利企业税率20%，经税务核定的高新技术企业税率15%； 个人独资企业不交企业所得税，按个体工商户年经营所得扣除24000元费用后的余额缴纳个人所得税，实行5%-35%的超额累进税率。 8、负有代扣代缴个人所得税的义务。
我国《个人独资企业法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置会计帐薄，进行会计核算”。根据我国的规定，个人独资企业的下列经营业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：, (1)款项和有价证券的收付； (2)财物的收发、增减和使用； (3)债权债务的发生和结算； (4)资本、基金的增减； (5)收入、支出、费用、成本的计算； (6)财务成果的计算和处理； (7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事 具体的会计核算方法包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。 根据《个人独资企业法》第8条的规定，设立个人独资企业必须有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的具体人数，由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定，法律没有做出硬性规定。 个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的，合同期限一般在一年以上；而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式，用工时间短，季节性较强。在两种用工形式上，可采取差异性的薪酬和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少，且稳定性也不如合同工。 根据《个人独资企业法》第22条、23条的规定，个人独资企业应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，并应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
