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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依...
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一年=365天=工作日250天+休息日104天+法定休假日11天 年工作日250天=365天-104天-11天 季工作日62.5天=250天÷4季 月工作日20.83天=250天÷12月 月计薪天数21.75天=(365天-104天)÷12月 日工资=月工资收入÷21.75 小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)
1、加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%; 法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%。
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