加班有哪三种类型-法师兄

1、动力型此类加班表现：有公司强大的目标诱惑，比如提层、比如加官进职。主要发生人群：相对有能力并且又获得诱惑并相信诱惑的人。给公司的建议：这种人应该好好用，必须诚信，否则这些人会成为最恨公司的人，对公司发展相当不好。类型的比例：大约占不到5%。 2、愚笨型此类加班表现：自己工作没有按时完成，自己担心自己会受到指责。主要发生人群：工作能力或者效率相对低，或者不会安排时间的人。给公司的建议：这种加班是最合情合理的，笨鸟要先飞，不应该歧视这种人，但也绝对不能鼓励这种人，毕竟加班会多消耗公司的资源。类型的比例：大约占10%。 3、利益型此类加班表现：很乐意加班，工作也相对认真。主要发生人群：希望得到公司加班费的员工，主要发生在给加班费的单位。给公司的建议：多做好工作评估，如果正常工作时间能完成的工作，想加班也不应该允许。类型的比例：大约占1%。（毕竟有加班费的单位不多啊）

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在保险领域，非法集资犯罪的主要形式和手段则有以下三种类型。第一种，主导型案件。指保险从业人员利用职务便利或公司管理漏洞，假借保险产品、保险...

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陶醉型热爱工作型自我安慰型被逼无奈型单身型救火消防队型...

根据《公司法》规定，我国公司是指依照该法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。因此，从公司法对于公司的定义来看，公司最为直接的划分包括有限责任公司和股份有限公司。其中，股份有限公司根据是否上市，又可以细分为上市公司和非上市的股份有限公司。从股东中是否包含国有企业，公司可以分为国有公司、民营公司。同时根据股东是否包含外国人，公司可以分为中外合资公司和内资公司。从不同角度，我们可以对于公司进行一个更为细致的划分，实务中因为公司的类型不同，其所适用的法律或有所不同。因此，在考虑与公司进行交易前，应该弄清楚公司的类型，从而有利于进行交易。或在设立公司时，可以根据未来进行的经营业务，考量设立的公司类型。

劳动合同类型一般有三种： 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。