在工地上班，出了事故，轻微脑震荡-法师兄

有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

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轻微脑震荡能立案。如果轻微脑震荡属于治安案件的，公安机关会立案受理，并立即展开调查；如果当事人是向法院起诉的，有证据证明轻微脑震荡涉及到刑事...

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轻微脑震荡是否算轻伤需要鉴定机构进行鉴定才能决定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、...

轻微脑震荡不属于轻伤，而属于轻微伤。造成受害人轻微伤的，一般达不到刑事处罚的标准。如果行为人殴打他人造成他人轻微脑震荡，会受到治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

脑震荡是颅脑损伤中最轻的脑损伤，一般不构成轻伤。脑震荡是在接受暴力打击或遭遇车祸和事故后可能出现的现象，分为轻、中、重三种。