企业破产工龄工资怎么算，法律上是如何确定的

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• 问一般企业临时工算工龄吗,法律上该如何规定
  

  临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。关于一般企业临时工算工龄的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问资不抵债企业破产职工工资如何清算
  

  1、资不抵债，还是有破产财产的，就要第一时间清偿给员工;2、根据《》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

• 问怎么计算企业工龄工资的计算
  

  1.工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但是作用不可小瞧。

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