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公司员工对公司都有保密的义务,离职后需要保密的应该对你支付劳动报酬,如果没有报酬的话竞业禁止等协议是没有效力的。食品行业主要涉及到的保密内容...
企业员工承担保密义务的前提: (1)员工与企业的劳动合同中有关于保护企业商业秘密的条款; (2)该条款不仅应当规定员工的保密义务,同时还应规...
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如果继父母与继子女间形成抚育关系,便产生父母子女间的权利义务关系,否则,就不产生父母子女间的权利义务关系这些权利义务关系中就包括:继父母对继子女有抚养教育的义务,继子女对继父母有赡养扶助的义务;如果继父母不履行抚养义务,未成年的或不能独立生活的继子女,有要求继父母付给抚养费的权利;如果继子女不履行赡养义务,无劳动能力的或生活困难的继父母,有要求继子女付给赡养费的权利。 形成抚育关系的继父母与继子女间除了相互抚养和赡养的义务外,继父母与继子女间还有其他几项权利义务关系:继父母有保护和教育未成年继子女的权利和义务,在未成年继子女对国家、集体或他人造成损害时,继父母有承担民事责任的义务;继父母和继子女有相互继承遗产的权利;继继子女可以随继父姓,可以随继母姓等。
延期审理:是指人民法院在已经确定开庭审理日期后,或者在开庭审理过程中,由于出现某种法定事由,使开庭审理不能如期进行,或者已经开始的庭审无法继续进行,从而决定推延审理的一种诉讼制度。延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。
第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。用人单位扣工资违法。
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