济阳农民工工资不给-法师兄

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的，则应提前在最近的工作日支付找当地的劳动监察大队申诉。当月可以发放上月的工资。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放；（四）解除或者终止劳动合同，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。如遇节假日或休息日。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的

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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬。...

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通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下： 1、到你单位所在村委的劳...

找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，携带身份证、企业信息（可以向工商局打印）、工作卡、上个月工资支付银行流水等资料进行投诉登记。3、申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资。

对于农民工工资要不到怎么办这个问题，有以下内容：国家劳动和社会保障部2005年下发的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”根据这个文件，包工头一旦携款逃跑，农民工可以找用人单位讨要工资，或者向劳动监察部门投诉

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果对仲裁不服可以提讼。 4、老板跑路你可以拿到裁决书、判决书之后申请强制执行老板的财产。