相关法规
相关问答
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
最长的工伤认定时间是1年零60天。工伤认定时间不是由《劳动合同法》认定,而是由《工伤保险条例》进行认定的。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在...
大家都在问查看更多
依据《》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据相关规定,申请有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
申请工伤认定期限:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请书面工伤认定。如遇特殊情况,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请,期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断为职业病的,由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
124人已浏览
125人已浏览
199人已浏览
219人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询