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有可能兼得。工伤赔偿和你没有关系,你需要承担的是交通赔偿这块,一般也由保险公司转嫁承担了(车要有保险)。当然实践中也有很多不支持兼得的,认为...
可以同时请求工伤赔偿和交通事故的死亡赔偿金。交通事故标准为:城镇居民为: 60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村...
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的其他法条规定。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别,从而决定工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,产生二种不同的请求权。因道路交通事故导致的人身损害赔偿的请求权基础是侵权行为的损害赔偿请求权。是指故意或过失的不法行为侵害他人权利,导致损害后果,行为人应给予赔偿的民事法律关系,显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。所依据交通安全法规、《民法典》(自2021年1月1日起实施)及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张损害赔偿请求权。工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说,是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿,以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系,是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利,其显著的特点是事故后的社会保障性。因此,对这两种不同的请求权,不能参照适用《民法典合同编》关于违约责任和侵权责任竞合的规定。在我们的现实生活当中,由于不同的人所导致的一些具体的赔偿方面,它是性质上存在的差别的,比如说因为交通事故所导致的相关赔偿是应当由责任人员来进行赔偿,但是如果是工商方面,应当是由工伤保险来进行赔偿的。
交通事故导致死亡,是需要赔死亡赔偿金的,死亡赔偿金=城镇或者农村可支配收入×赔偿年限×伤残系数,所以死亡赔偿金与年龄有关,因此需要证明年龄(一般就是身份证),另外死亡赔偿金的伤残系数是按1计算的,不需要提供伤残证明。 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡对于交通事故死亡赔偿工的问题,双重赔偿。 一、民事赔偿 应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 其中: 1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算; 2、母亲属于被扶养人,生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算,支付5年; 3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。 民事赔偿使用过错原则,受害者有过错的,可以减轻侵害者赔偿责任。 二、工伤赔偿 1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付; 2、母亲属于供养直系亲属,供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡; 3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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