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有工伤认定书，你便可以申请劳动能力鉴定。 然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项...
首先，向社保局提出工伤认定；第二，认定工伤后，向社保局提出劳动能力鉴定（评残）。伤残等级出来后，看是否解除与公司的劳动合同关系，如解除一并要...
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根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属可以自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定。专业的法律意见需查阅相关的材料、了解情况后才可出具。
请及时申请工伤认定之后再做工伤鉴定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
必须要等到工伤认定书下来之后，再到劳动局工伤科申请伤残等级鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二章鉴定程序第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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