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1、公司法定代表人签署的《企业变更登记(变动申报事项)申请书》。 2、公司签署的《企业股东(发起人、出资人)、合伙人、投资人出资信息表》。 ...
公司减资需要符合法律规定的几项事由之一,如公司资本过多或严重亏损,公司减资所需资料有:公告45天以后的财务报表(资产负债表、利润表),前期验...
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一、从实际情况看,办理公司减资应具备下列条件之一: 1、公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义,股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。 2、原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,会导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。二、公司减资的法定程序(1)股东会决议该决议内容包括:①减资后的公司注册资本;②减资后的股东利益、债权人利益安排;③有关修改章程的事项;④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时,应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额; (2)编制资产负债表及财产清单(3)通知或公告债权人(4)变更登记
工伤工人无住院治疗,说明伤情很轻,患者能自我照看,通常是无护理费的。如果生活不能自理通常需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明,但天数多少需根据病情需要)。《工伤保险条例》第三十三条第三款:生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付,其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。对于工伤停工留薪期间住院护理费怎样确定问题,有的省作发生地方限定。比如:《苏劳仲委(2007)1号文件》第九条,根据《工伤保险条例》第三十一条第三款限定,工伤工人在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者认可工人自己安排护理的,护理费准则按以下情形处置:住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但通常不得超出当地上2年度工人社会平均薪水;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地通常护工市场价格水准确定。
公司减少注册资本的,公司股东会作出决议后,应按《公司法》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务,然后申请变更登记,并提交下列文件、证件: 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届股东会决议(主要载明减资者、减资的股权额、减资方式、减资后的最新股本结构等); 3、登载公司减少注册资本至少三次公告的报纸; 4、经公司股东会确认的公司债务清偿或债务担保情况的说明; 5、新一届股东会决议(主要载明修改公司章程及其他有变动的事项); 若股东减资后原股东不变,则只要开一个股东会、作一个股东会决议即可(即新一届股东会决议和前一届股东会决议可合并为一个股东会决议); 6、章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程; 7、由全体股东出具的《确认书》; 8、减资的验资证明(公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额); 9、《公司股东(发起人)名录(A:法人)》及《公司股东(发起人)名录(B:自然人)》; 10、公司营业执照正副本原件及由工商局档案室提供加盖工商局档案专用章的该公司章程复印件
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