大家都在问查看更多
拿着身份证，到你领结婚证的民政局，开婚姻关系证明，写好起诉状，起诉离婚。如果双方都同意离婚，无有争议，双方可以到民政局补结婚证，再协议离婚。
没有户口本和结婚证法院是不会受理的的。起诉离婚需要民事诉状、结婚证、身份证、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据。还有你没有结婚证是没有办过还是已经办过让对方给放起来不给你，如果是放起来不给你，你可以拿身份证去民政部门调取一下结婚的档案即可，户口本也是一样，拿身份证去派出所申请补办个就行了。如果没有办理结婚证，那要看是什么时间同居的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（婚烟法解释一）第五条规定“未按婚烟法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：一、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；二、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知骑在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。
辞工后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果无，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》限定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。假如辞工的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，再次解决托管就能够了。其实这种档案的转托管手续在异处解决工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们通常都会帮助解决，但是有些不太正规的公司也会要求自己解决，这时候就要到社保局去询问具体的解决方式了。如果单位是直接为我俩保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。相关法律条文：《公司工人档案管理工作限定》第18条限定：公司工人变动、辞工、解除劳动合同或被炒鱿鱼、辞掉等，应由工人所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
426人已浏览
102人已浏览
143人已浏览
559人已浏览
网友热门关注
