肋骨骨折，属于工伤吗？-法师兄

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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胸-部肋骨骨折一处构成轻微伤，肋骨骨折2处以上构成轻伤二级，具体以法-医鉴定为准，相关规定：《人-体损伤程度鉴定标准》胸-部损 5.⒍4轻伤...

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1、肋骨骨折，如果按工伤伤残鉴定的为九级伤残，如果按交通事故伤残鉴定的标准为：九级伤残。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：十级：...

一根肋骨，根据司法鉴定，算不上轻伤。最新的司法规定应该达到八根左右才可以定为轻伤。所以，一根肋骨骨折根据司法鉴定，未必能定成轻伤。肋骨骨折还有一些细微的问题，就是肋骨骨折是否为粉碎性，肋骨骨折是否刺入胸腔内引起血气胸，是否危及到生命，这些材料综合起来，才可以认定是否为轻伤，单纯的一根肋骨骨折未必能定成轻伤。

轻伤和轻微伤问题：《人体轻伤鉴定标准》第三十三条规定肋骨骨折 (一处单纯性肋骨线形骨折除外)构成轻伤。如你叙述属实应该是轻伤。建议你朋友立即做伤情鉴定。经鉴定属轻伤的，派出所是无权管辖的，你朋友可直接以刑事自诉案件诉至法院，要求追究对方刑事责任并赔偿损失。而轻微伤够不成刑事案件，可能属于治安管理处罚法的内容，或者仅仅是民事侵权。

需要进行鉴定，根据鉴定结果。建议您详述案情，如涉及工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。