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农民工向老板讨钱工钱可以向12333或劳动单位所在地劳动部门投诉申请仲裁，对仲裁结果有异议可以向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议...
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劳动纠纷发生的时候，首先应该是企业和员工进行协商，然后可以到监察大队仲裁，仲裁不通过再通过司法程序
平时加班工资是这样算的。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
申请时应提交哪些材料？ （1）《公共租赁住房申请表》； （2）身份证和户口簿复印件； （3）工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明； （4）住房情况证明； （5）其他需要提供的材料。 申请公共租赁住房要经过哪些程序？ 登录市公租房网站或直接到住房保障机构公布的申请点申请→将纸质材料提交市住房保障机构指定的受理点→市住房保障机构委托的单位完成初审→市住房保障机构完成复审→市住房保障机构进行公示→摇号配租→发放配租确认通知书→发出入住通知→签订公租房租赁合同。 公共租赁住房的租金标准按照贷款利息、维护费并根据不同地段、不同房屋类别等因素，由市物价部门会同市财政、市住房保障机构等相关部门研究确定。租金实行动态调整，每2年向社会公布一次。
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