欠我们十几个人十好几万呢，说过几天，都有俩月了怎么办-法师兄

如果属于劳动报酬，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果属于其他的费用，可以通过法院解决。

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关于欠款不还，建议及时收集相关欠条，银行转账等证据： 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如...

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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。{VIEWLIST}用...

如果是借款不还、协商不行无法解决的话，您可以提起民事诉讼要求对方还款的。您这边有相关的书面借款凭证、转账记录吗？原则上这些东西都是诉讼需要的基本证明材料，尽量可以提供。另外，如果是诉讼的话，您需要知道对方的信息以便确定诉讼管辖法院。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。第九条具有下列情形之一，可以视为具备合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件： (一)以现金支付的，自借款人收到借款时； (二)以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时； (三)以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时； (四)出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时； (五)出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。

一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

解答如下： 1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决的方法有双方协商解决，由第三人调解，或者向人民法院起诉。协商、调解不成的，或者不愿意协商、调解的，可以直接向人民法院起诉。