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您先不必担心,您小弟作为交通肇事逃逸受害者,应该首先选择报警,然后配合警方处理,积极寻找证人,由于下班途中受伤可以联系工作单位看看是否可以按...
将伤者送往医院,因筹款离开不算交通肇事逃逸。...
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肇事者把伤者送往医院后失踪,仍然构成肇事逃逸。如果先前没有报警且破坏事故现场,导致交警无法认定事故责任的,则推定肇事者承担事故全部责任,即肇事逃逸和负事故全部责任。因此,如果伤者重伤,由于肇事者承担事故全部责任且为逃避法律追究逃离事故现场的,可以追究其交通肇事的刑事责任。但该案中肇事者系在把伤者送往医院后失踪,因此是否构成交通肇事罪还是不无疑问,值得商榷。如果找寻肇事者不着,建议悬赏捉拿。
离开事故现场,不一定属于交通肇事逃逸,要经交警部门调查才能定性。 在确定属于肇事逃逸后,如事故中没有人员重伤或死亡,逃逸的驾驶员要负事故主要以上责任,但不构成交通肇事罪。 对肇事者的处罚是两百元以上两千元以下罚款,并处15日以下拘留,同时对其机动车驾驶证扣12分。 根据《道路交通安全法》第七十三条,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
刑事责任方面:1、本人曾经处理过类似的案件,均未认定为肇事逃逸。首先由交警认定是否属于逃逸,法院审理过程中如果没有出现其他的新证据,法院一般都认可交通事故认定书。每个案件的具体情节都不一样,交警会结合当事人口供、证人证言、车况等证据确定你雇佣的驾驶员是否属于肇事逃逸。2、不管是不是逃逸,驾驶员肯定是要承担刑事责任了,逃逸在刑法上只是量刑加重情节。根据刑法第133条的规定,对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次):犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。 “违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役。”此处所谓“发生重大事故”,根据司法解释规定,是指具有以下情形之一的:(1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(2)死亡三人以上,负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 民事责任方面:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。2、赔偿项目包括:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、适当的交通、住宿费,以及精神损害赔偿金。具体赔偿数额需要你百度一下或者咨询当地律师。各个地方不一样。3、商业险和交强险赔付以后,剩余的就是你和驾驶员连带赔付。就你所述经济情况,案件判决以后,法院可能也难以执行。
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