误工费赔偿方案最新规定是哪些

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• 问2018年最新规定的误工费赔偿标准
  

  以下为大家解答“误工费赔偿标准2018是多少”的问题 　　。 2018年误工费赔偿标准需根据受害人的误工时间和收入状况来确定。 1、有固定收入的： 　　误工费=误工收入*误工时间。有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的： 　　（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 　　误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平 　　（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 　　误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。 3、误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

• 问误工费最新赔偿标准
  

  误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问最新法律规定误工费的赔偿标准是多少？
  

  “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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