各单位行政复议负责人需要如何处理？

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• 问单位主要负责人应如何处理？
  

  首先，单位负责人和单位领导人在某些场合是可以混用的，但又有区别，用错地方，可能既容易产生误会，又会让人尴尬，在中国，这些称谓有时候可以随便叫叫，有时候却马虎不得，下面试着列举一些类似称谓，并分别说明一下： 1、单位主要负责人 由于加了一个“主要”，所在是明确指的是第一负责人，就是通常大家讲的“一把手” 2、单位负责人 这个名称，既可以是一把手，也可以理解成是领导班子成员，比如各种副职，副经理，副总经理等等，都可以这么叫，但是千万不要把副职称为“单位主要负责人”，除非这位副职是主持工作的副职。

• 问人民医院行政复议需要如何处理的呢？
  

  《行政复议法》第31条第3款规定：“行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。”复议决定发生法律效力具体表现在三个方面： 第一，具有确定力，即具有不可变更的特性，申请人不得再次就同一事实和理由申请复议； 第二，具有执行力，申请人和被申请人都必须履行复议规定的义务，申请人若对决定不服的，可以提起行政诉讼，但诉讼期间不会停业复议决定的执行； 第三，具有拘束力，复议决定一经生效，就具有不可争辩的权威性，当事人必须无条件按决定的要求拘束自己的行业。除非经行政诉讼或者其他法定程序，不得改变决定的内容。

• 问被侵害人申请行政复议需要如何处理？
  

  公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

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