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受到手机骚扰,情况严重的,可以报警,由警方调查处理。其次你还可以自助,象其它网友说的那样安装拦截与防御软件。法律依据:《治安管理处罚法》第四...
受到骚扰和威胁时,应保存证据,并向公安机关报案,由公安机关根据实际情况处理: (一)骚扰和威胁可能构成治安违法行为。依法写恐吓信或者以其他方...
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《物权法》第一百零九条规定:“拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。”该法第一百一十一条规定:“拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。”你捡到手机后有义务妥善保管,对方没有证据证明自己是手机的主人,你不应把手机交给他们。你可以将手机交给公安机关。如果对方继续骚扰、辱骂你,你可以报警解决。
要债人骚扰家人的,债务人可以向公安机关报案。债务人的行为违反治安管理秩序的,公安机关可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,也可以并处五百元以下罚款。
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付。二、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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