工伤理赔手续是怎样的？-法师兄

事故索赔程序第一步，程序，从工伤发生之日起，一般大约为3各月1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请）。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月）1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求（即判决由劳动部门受理工伤认定）；也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。另外，二审的结果，还有可能是发回一审法院重审。而对一审法院重审的判决不服，还可以提起上诉。这样就出现了程序上的循环，耗时将有可能增加6个月。我们假设二审的判决结果是责令劳动部门受理工伤认定申请，那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序。第三步，工伤认定程序（可能耗时1个月）劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起，由机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将进入确认劳动关系的。

答

1、工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门也就是劳动部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊...

答

首先你要申请，由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了认定，如果没有，你可以由你自己或者你的家属在当地的局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案登记，然后你要添写一份《工伤认定申请表》附本人身份证复印件、经办人身份证复印件、用人单位复印件、复印件、号，也是在社保局交。你就开始等候通知了。最多60天就会有结果。结果就是一张《工伤认定决定书》。然后康复出院后申请劳动能力鉴定中心作伤残程度鉴定，应备原始资料如下：A、、本人书面申请（精神病患者签字）；B、劳动保障行政部门工伤认定书；C、工伤医疗的有关资料；D、诊断证明或者职业病诊断鉴定书；E、医疗终结出院证明；F、单位对工伤事故的调查处理报告及意见（书、赔偿调解书）。当事人（参保人员）应备齐的索赔资料如下：（1）、报销发票、处方签（药费）、费用清单、入或出院证明；（2）、工伤认定申请表；（3）、工伤认定决定书；（4）、因工（职业病）伤残程度鉴定表；（5）、关于XXX同志工伤的事故报告；（6）、参保人员的综合社会保险卡、身份证复印件各两份；（7）、经办人的介绍信、身份证复印件各两份；交给你投保的保险公司。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的决定书后，医药费由用人单位全额支付，治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照向用人单位索要伤残赔偿；4.：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《》规定，享受一次性伤残补助金。（2）如果你选择不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12020咨询一下你们当地劳动部门。

怎么办理工伤赔偿手续： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的决定书后，医药费由用人单位全额支付，治疗、康复期间的工资按原待遇发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照向用人单位索要伤残赔偿； 4.鉴定了工伤等级的话，：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《》规定，享受一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12020咨询一下你们当地劳动部门。 5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益。