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合同可以和个人签订,个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体,只要其具有签订合同的相应的民事行为能力,其签订的合同就是依法成立的合同,受...
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1、公司与劳动者确立劳动关系的,需要在合理期限范围内与员工签订劳动合同,以保障双方合法的民事权益。公司发展到一定规模时,可以设立分公司,分公司有自己的独立营业执照,但是没有独立的主体资格,属于非法人组织。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 2、分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3、分公司虽然具有用工主体资格,可以以自己的名义对外签订劳动合同,但是分公司的法律地位同样也受公司法调整,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
其实旅行社购买的保险是旅行社责任险,只保障由于旅行社疏忽或失误而导致的意外事故,由于旅游者个人过错导致的损失,保险公司不承担赔偿责任。据旅行社工作人员介绍,大多数跟团旅游,旅行社会为游客投保“旅行社责任险”,但其承保的是因旅行社自身过失对游客造成的损失。但是在旅游过程中出现的不是旅行社责任的人身伤害或在自由活动时间发生的意外,均不在旅行社责任险范围内,旅客不能获得赔偿。所以跟团旅游者,在签订旅行合同时,除了确认有这款保险外,还应当根据自身需要购买相应的保险。为你推荐以下旅游保险产品,希望您的旅途生活能够开心
个人用工如果是与劳动者建立劳动关系的,则不签合同是违法的,需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资;如果形成的是雇佣关系的,则不签合同是不违法的,视为双方签订了口头合同。
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