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若想处理好交通事故纠纷,不仅可以请求公安机关交通管理部门调解,还可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议...
工伤保险纠纷的处理要根据发生纠纷的主体来确定,如果是工伤劳动者和社会保险机构之间发生工伤保险纠纷的,可以申请行政复议或者是提起行政诉讼;如果...
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工伤纠纷可以直接向行政主管部门投诉举报。但是发生了工伤纠纷之后,应当尽量的选择协商或者调解的方式来解决,如果这些方式都无法处理的,也可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
1、和解。这是纠纷常见的解决方式。 2、调解。通常是以各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。这是解决合同争议的最后方式。
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
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