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根据《劳动合同法》第19条规定，根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
1、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。 2、在人民法院确定的债权申报期内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但此前进行的分配，不再补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
欠条上如果注明了偿还期限，期限届满后2年后时效超过；没有注明偿还期限的，根据欠条的本意，散伙时就应当履行，因为没有钱所以打了欠条，这应该属于约定过交易履行期限的欠条，诉讼时效从打欠条之日起算，2年后时效。上面所说的2年内，如果他有证据证明跟你催要过，则诉讼时效要从催要之日顺延2年。上面说的是时效，关于本案，还可以从下面着手抗辩，因为欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，对此，你可以抗辩这不是一般交易履行的欠条，欠条所欠实际上是投资款，应当承担经营失败的风险而无需返还。上述意见未必成熟，请其他同行修正。
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