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用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员...
（一）建议商量解决，如果商量不成，申请劳动仲裁； （二）能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你...
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不可以，必须要有原单位的解除或终止合同证明，才可以与新单位签订劳动合同。
是国有建设用地还是农村承包土地？你没有说明白。 如是国有建设用地，合同是有效的，但是可以要回来，因为没有办理过户登记手续，不过你要承担违约责任。如是农村承包土地，则是以互换形式的土地流转，不需要其他部门同意，因此合同时有效的，能不能要回来涉及解除合同问题，我也没看到合同内容，所以不敢妄加评断，建议你们协商解决。
你好公司这是在变相地想逼您们辞职，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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