责任如何承担？

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• 问雇工责任任如何承担
  

  雇工人身损害赔偿责任，全部由雇主承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

• 问监护人责任如何承担责任
  

  （1）正确安全地组织工作； （2）负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充； （3）工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓； （4）严格执行工作票所列安全措施； （5）督促、监护工作人员遵守本规程，正确使用劳动保护用品和执行现场安全措施； （6）工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

• 问如何承担侵权责任？
  

  侵权责任的承担形式有以下8种： (1)停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。 (2)排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。 (3)消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。 (4)返还财产，指将非法侵占的财产返还给权利人。 (5)恢复原状，指将财产的状况恢复到侵权行为未发生前的状况。 (6)赔偿损失，指支付一定的金钱或者实物赔偿侵权行为所造成的损失。 (7)消除影响、恢复名誉，指消除因侵权行为给他人造成的不良影响。 (8)赔礼道歉，指侵权行为人以一定方式向受害人表示歉意。

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