劳动法规定年满16周岁能参加社保吗

大家都在问查看更多

• 问年满16周岁劳动合同生效吗
  

  根据《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定：39十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。

• 问未满16周岁可以参加寻衅滋事吗
  

  未满16周岁聚众斗殴罪怎么处罚 一、未满16周岁聚众斗殴罪怎么处罚 未满16周岁聚众斗殴罪的处罚轻重根据后果严重程度来判决，一般后果比较轻的情况下通常是教育和要求家长加强监管，按实际情况及相关相关的法律规定，如果已满十四周岁不满十六周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的，就应当负刑事责任;如果未满十四周岁，对故意伤害不需要承担刑事责任，但是要按实际情况承担相应的民事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。 二、聚众斗殴罪的处罚 依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的; (四)持械聚众斗殴的。 未满16周岁聚众斗殴罪的处罚大致上是比较轻的，即使是造成非常严重的后果，国家仍旧会给他们改过自新的机会，但是这并不是代表我们可以毫无底线的纵容未成年人进行违法犯罪。

• 问不满16周岁可以参加用工合同吗
  

  对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  北京社保满5年怎么参加摇号

  21,679人已观看

• 0'54
  女满40周岁怎样交社保

  5,403人已观看

• 1'00
  满16周岁打人轻微打伤

  1,487人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定年满16周岁可以参加社保吗

  334人已浏览

• 
  劳动法规定年满16周岁可以参加社保么？

  312人已浏览

• 
  劳动法规定未满16周岁能进社保补偿吗？

  193人已浏览

• 
  年满16周岁可以参加工作吗

  523人已浏览