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工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资,相当于误工费,赔偿标准则是按职工的原工资福...
1、我们国家对于工伤保险中规定的是在工伤保险是有着误工费的相关规定的,误工费是要包含在工伤保险当中的。所以说我们如果遇到不给我们误工费的情况...
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工伤保险一般没有误工费,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
受害人的误工费在交强险的赔偿范围内。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。因机动车交通事故产生的误工收入损失属于交强险责任范围,如能提供因被撞而发生的医院诊断证明、医疗费报销凭证、误工证明,保险公司应当理赔。
1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、住院期间伙食补助费。从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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