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月奖金和月薪合并计算月收入,按月收入计税。工资个人所得税计算公式:1、应纳税所得额=税前工资收入额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减去额。2...
月奖金与月工资合并计算月收入,按月收入计税。 工资个人所得税计算公式: 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减...
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1.全年奖金一次性应交个人所得税 (20000-100)/12=1658.34(确定税率为10%,由于当月工资低于1600元应减差额100元) 19000*10%-25=1875 以上政策每年只能用一次 2.工资1500元顺低于1600元所以不用交税 应交个人所得税=1875元 二、1.全年奖金应交个人所得税 20000/12=1666.67 20000*10%-25=1975 以上政策每年只能用一次 2.工资应交个人所得税 (2000-1600)*5%=20 应交个人所得税=1975+20=1995元 全年奖金20000元分摊到12个月,1666.67元/月.适用税率5%,不用减速算扣除数.个人所得税为166.67 公式为:(1666.67-1600)*5%*12=40
按月工资(区别于年薪制)计算的年终奖交纳个人所得税方法: 1、计算每月奖金额年终奖12个月, 2、再查找相应的适应税率; 3、再用年终奖适应税率;例如:某人年终奖5000元,1、每月奖金额500012417(元);2、查找相应的适应税率为5%;3、应交个人所得税50005%250元。国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复国税函2005715号北京市地方税务局:你局《关于全年一次性奖金单位负担税款计算方法的请示》(京地税个2005278号)收悉。经研究,批复如下: 一、根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发1994089号)第十四条的规定,不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为: (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A; (二)含税的全年一次性奖金收入(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A); (三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B; (四)应纳税额含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。 二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得,低于税法规定的费用扣除额,应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述第一条规定处理。 三、根据企业所得税和个人所得税的现行规定,企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款,不得在所得税前扣除。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法,但都包括奖金: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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