上班期间受伤怎么办工伤保险待遇申请需要哪些材料-法师兄

先进行职业病鉴定，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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能证明是因为工作原因造成的，可以去社保局办理工伤认定符合下面任意条件，就可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

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.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系...

与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

①（1）《企业职工工伤认定申请表》（一式四份）（2）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明及复印件；（3）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；（4）工伤职工的身份证明（身份证复印件）及与企业存在劳动关系的证明（劳动合同复印件）和工伤职工的一寸免冠照片两张；（5）其他相关证明材料： ②属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明； ③属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书； ④属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料和《职工劳动鉴定表》原件； ⑤属于因公、因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明； ⑥属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明； ⑦其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料； ⑧企业全称、企业注册地、负责人姓名、执照注册号；（6）企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明（身份证复印件）；（7）企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》和《企业劳动者工伤报告表》（一式一份）; （8）工伤职工委托证明、亲属关系证明；（9）企业工会介绍信，办理人身份证明。