合同到期后不续约的规定是什么？

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• 问合同到期后不续约该怎么办？
  

  劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你个月的补偿金，其中为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。你的情况是和派遣公司签的话，这样的情况又不一样，要看你和最后一家派遣公司签合同的时间长短。当然，你可以要求公司将你之前在公司的服务年限视同为同一公司的服务年限，不过这要看你之前换中介公司时，公司有没有向你们承诺过这些内容。

• 问劳动合同到期不续约操作是什么,有哪些规定
  

  劳动合同到期不续约的操作：用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，并按照劳动者的服务时间给劳动者补偿金（每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）；按约定的离职日期，办理离职。而如果是劳动者不续签的，劳动者提前一个月通知用人单位不续签合同。并按约定的离职日期办理离职。

• 问合同到期续约的范本是什么？
  

  甲方：____________________ 乙方： 订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议： 一、合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。 二、合作期限：双方的合作期为年，从年月日到年月日，合作期满双方另行续约。 三、本协议从签订之日起甲方自动成为绵阳双星翻译社的会员；依照相关协议和规定，享受绵阳双星翻译社提供的服务。

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