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关于合同纠纷仲裁的时效,我国法律并没有明文规定,根据相关法律规定,一般的诉讼时效为3年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...
劳动合同纠纷有仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
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合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。
劳动合同纠纷有仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
合同纠纷仲裁时效的规定如下: 1、向仲裁机构请求保护民事权利的仲裁期限为三年; 法律另有规定仲裁时效的,依照其规定; 3、因国际货物销售合同和技术进出口合同争议申请仲裁的期限为四年。
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