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怎么办理工伤赔偿手续: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的...
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工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢?全部答案(共1个回答) 1、单位资料: 1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》; 2)员工病历复印件; 3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 4)事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印; 5)工伤员工提供本人《身份证》复印件; 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》; 3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由我司到清远社保办理申领待遇手续。
首先你要申请,由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了认定,如果没有,你可以由你自己或者你的家属在当地的局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案登记,然后你要添写一份《工伤认定申请表》附本人身份证复印件、经办人身份证复印件、用人单位复印件、复印件、号,也是在社保局交。你就开始等候通知了。最多60天就会有结果。结果就是一张《工伤认定决定书》。然后康复出院后申请劳动能力鉴定中心作伤残程度鉴定,应备原始资料如下:A、、本人书面申请(精神病患者签字);B、劳动保障行政部门工伤认定书;C、工伤医疗的有关资料;D、诊断证明或者职业病诊断鉴定书;E、医疗终结出院证明;F、单位对工伤事故的调查处理报告及意见(书、赔偿调解书)。当事人(参保人员)应备齐的索赔资料如下: (1)、报销发票、处方签(药费)、费用清单、入或出院证明; (2)、工伤认定申请表; (3)、工伤认定决定书; (4)、因工(职业病)伤残程度鉴定表; (5)、关于XXX同志工伤的事故报告; (6)、参保人员的综合社会保险卡、身份证复印件各两份; (7)、经办人的介绍信、身份证复印件各两份;交给你投保的保险公司。
根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
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